弁護士をお探しの経営者様へ
～弁護士からのご挨拶～

　働き方改革の施策の一つであるテレワーク、副業の解禁等、近時、「働き方」を巡る状況は劇的な変化の只中にありますが、一方で、これまで想定もしえなかった労働問題やコンプライアンス違反等、企業はこれまで以上に人事・労務の問題に対応する必要が生じています。ところが、迅速な経営判断が求められる経営者の方々が、これらの法的問題に時間を割いて対応することは、至難であるのが実情です。

　さいたまシティ法律事務所では、経営者の皆様の立場に身を置き、紛争の予防を第一の課題として、従業員の採用から退職までのリスク予防、雇用環境整備への助言等、近時の労働環境の変化を踏まえた上での労務顧問サービス（経営側）を提供しています。

　具体的には、これまで手掛けた案件から得られた経験を背景として、具体的な見通しを踏まえた上で対応するとともに、弁護士の介入による企業への影響を考慮した助言にも務め、経営者の皆様にとって最善の選択となるような法的サービスの提供に努めております。

　労働問題は、現在大きな転換点を迎えています。企業の実情に応じたリーガルサービスの提供に努め、皆様の企業の今後ますますの成長、発展に貢献していきたいと思います。

さいたまシティ法律事務所代表弁護士荒生祐樹