内容証明郵便とは？使うべき場面や、届いて無視した場合のリスクなどを弁護士が解説
内容証明郵便とは 内容証明郵便は、「いつ、誰が、誰に対して、どのような内容の手紙を出したか」を郵便局が公的に証明してくれるサービスです。通常の郵便物とは異なり、謄本（控え）が郵便局に保管されるため、「そんな手紙は届いていない」、といった言い逃れができず、確実に郵便が届いたことを証明することができます... 続きはこちら≫
みなし労働時間制とは？導入時の注意点について弁護士が解説
みなし労働時間制とは 「みなし労働時間制」とは、労働基準法３８条で定められた制度の一つで、実際に働いた時間にかかわらず、事前に決められた所定労働時間を働いたとみなす制度です。「みなし労働時間制」の適用対象としては、営業職など事業場外で業務することが多く正確な労働時間の算出が難しい場合や、専門性が高い... 続きはこちら≫
従業員から残業代請求をされたら～会社側の対応・反論方法を弁護士が解説
残業代を請求された場合の基本的な対応方法 はじめに 残業代請求の多くは、該当の従業員が退職した後に内容証明郵便で請求が行われる、残業代を支払うようにユニオンから団体交渉の申し入れがあった、といった形で問題となります。最初から労働審判の申立書が裁判所から届いた、ということもあるかもしれません。残業代の... 続きはこちら≫
